Har jeg ret til at kræve, at mine medarbejdere arbejder over?
Som udgangspunkt kan du pålægge dine medarbejdere mer- eller overarbejde. Medarbejderne kan således ikke afvise at udføre mer- eller overarbejde uden en acceptabel grund. Overarbejde skal dog normalt honoreres, hvilket vil fremgå af den relevante overenskomst eller jeres arbejdstidsaftale. Du kan vælge at afregne overarbejde ved at udbetale løn eller give afspadsering.
Hvis du ønsker, at medarbejderne skal påtage sig overarbejde, skal dette normalt varsles i overensstemmelse med de gældende overenskomster. Hvis dine medarbejdere ikke er dækket af en overenskomst, skal varsling af overarbejde fremgå af deres ansættelseskontrakt eller virksomhedens personalehåndbog.
