Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Usikker på arbejdstidsregler for funktionærer? Vi skaber klarhed og hjælper dig med at undgå fejl og tvister.
Det er helt uforpligtende
Som arbejdsgiver er det vigtigt at have styr på arbejdstiden for dine funktionæransatte. Uklarhed kan føre til konflikter, manglende overholdelse af lovgivning og økonomiske risici. Hos Sagførerne hjælper vi dig med at forstå reglerne og implementere dem korrekt i dine ansættelseskontrakter og personalepolitikker.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til kontakt@sagfoererne.com
Funktionærloven fastsætter ikke specifikke regler om arbejdstid. I stedet følger arbejdstiden af EU’s arbejdstidsdirektiv, arbejdsmiljøloven og eventuelle overenskomster. Det betyder, at funktionærer har de samme grundlæggende arbejdstidsrettigheder som øvrige ansatte.
Som arbejdsgiver er det afgørende at have styr på arbejdstidsreglerne, så både virksomheden og medarbejderne kan arbejde under klare, retfærdige og lovpligtige rammer. Hos Sagførerne rådgiver vi dig om, hvordan reglerne skal anvendes i praksis, så du undgår misforståelser og juridiske risici.
Kontakt os i dag, og få hjælp til at sikre korrekt implementering af arbejdstidsregler i din virksomhed.
Som følge af en EU-dom fra 2019 blev der pr. 1. juli 2024 indført nye krav til danske arbejdsgivere. Alle virksomheder skal nu sikre, at deres medarbejdere har mulighed for at registrere deres arbejdstid.
Formålet er at sikre overholdelse af de centrale arbejdstidsregler, herunder:
48-timers reglen om maksimalt gennemsnitligt antal arbejdstimer per uge
11-timers reglen om daglig hvileperiode
Kravet om mindst ét fridøgn per uge
Hos Sagførerne hjælper vi virksomheder med at implementere og efterleve disse regler, så du undgår overtrædelser og samtidig skaber tryghed for dine medarbejdere. Kontakt os i dag for rådgivning om arbejdstidsregistrering og overholdelse af de gældende krav.
Ønsker du at vide om lov om tidsregistrering, kan du bliver klogere her.
Fra 1. juli 2024 er det et lovkrav, at alle arbejdsgivere giver deres medarbejdere mulighed for at registrere arbejdstiden. Systemet skal være objektivt, pålideligt og tilgængeligt, så både arbejdsgiver og medarbejder kan dokumentere arbejdstimerne.
Formålet med registreringen er blandt andet at sikre, at arbejdstiden kan dokumenteres korrekt, eksempelvis hvis en medarbejder mener, at vedkommende har arbejdet mere end aftalt. Det er tilstrækkeligt, at medarbejderen registrerer afvigelser fra den normale arbejdstid; loven kræver ikke, at arbejdstidens nøjagtige tidsrum angives.
Hos Sagførerne hjælper vi virksomheder med at implementere tidsregistreringssystemer, der lever op til lovens krav, og vi sikrer, at dine medarbejdere og du som arbejdsgiver er dækket juridisk.
Kontakt os i dag, og lad os vejlede dig i de nye regler om registrering af arbejdstid.
Hos Sagførerne er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om arbejdstidsregler for funktionærer.
Herefter vurderer vi, hvordan du bedst muligt kan blive hjulpet, hvis du ønsker rådgivning i forbindelse med funktionærers arbejdstidsregler. Vores advokater kan kontaktes på mail eller telefon. Du kan desuden udfylde vores kontaktformular nedenfor, hvorefter vi kontakter dig inden for 24 timer.
Første samtale er altid uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
