Kontakt Kontakt os

Udfyld formularen og vi kontakter dig inden for 24 timer - Det er helt uforpligtende. Du er også velkommen til at ringe til os.


3842 4453

Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4453

Det er helt uforpligtende

Det siger vores kunder om os

når de anmelder os på Trustpilot

Prøvetid

Reglerne om prøvetid er delvist reguleret i funktionærloven. Efter funktionærloven kan man bestemme en prøvetid lydende på de første 3 måneder af ansættelsen. For at en prøvetid er gyldigt aftalt, skal det fremgå af medarbejderens ansættelseskontrakt.

Hos Sagførerne er vi eksperter i arbejds- og ansættelsesret, hvorfor vi kan bidrage med kyndig vejledning vedrørende eventuelle spørgsmål, du måtte have om prøvetid. Kontakt os allerede i dag via telefon eller mail.

Kontakt vores specialiserede advokater


Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Andreas Bengtsen - advokatfuldmægtig Ring på tlf.: tlf.: 3842 4453 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com

Prøvetid


Prøvetid funktionærloven

Funktionærloven indeholder som nævnt bestemmelser om prøvetid. Disse skal du huske at overholde, såfremt dine ansatte er funktionæransatte. For at være omfattet af funktionærloven er der en række betingelser, som medarbejderen skal være omfattet af. I mange tilfælde er medarbejdere, der arbejder med køb, salg, kontorarbejde og lagerekspedition omfattet af funktionærloven. Desuden kan tandplejere, klinikassistenter og andre erhverv også være omfattet af loven.

Selvom dine medarbejdere ikke er funktionæransatte, vil de godt kunne være omfattet af en overenskomst, som indeholder bestemmelser om prøvetid. I så fald vil disse reguleringer selvsagt skulle overholdes ved opsigelse inden for prøveperioden.

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du kan aftale en prøveperiode med dine ansatte, er du velkommen til at kontakte vores advokater, som vil være behjælpelige med dine spørgsmål. Du kan desuden læse mere om timelønnede og prøvetid her.

Opsigelse i prøvetid

At der er aftalt prøvetid medfører ikke, at du ikke kan opsige funktionæren - tværtimod gør en prøvetid det ofte nemmere. Prøvetiden medfører en forkortet opsigelsesperiode, såfremt du opsiger medarbejderen, eller vedkommende selv opsiger sin stilling.

Det følger som sagt af funktionærloven, at man kan aftale en prøvetid på op til de første 3 måneder af ansættelsestiden. I princippet vil en kortere prøveperiode kunne aftales, dog er det sjældent ideelt. Modsat er det ikke muligt at aftale en længere prøvetid end 3 måneder.

Opsigelsesvarsel prøvetid

Inden for den fastsatte prøveperiode, kan du opsige funktionæren med udelukkende 14 dages varsel. Opsigelsen behøver i sådanne tilfælde ikke gives på et bestemt tidspunkt, de 14 dage løber blot fra opsigelsen gives. Dog skal man være opmærksom på, at opsigelsen skal kunne rummes inden udløb af prøvetiden.

Er der ikke aftalt prøveperiode, eller er prøveperioden overskredet, vil opsigelsesvarslet efter funktionærloven lyde på løbende måned plus en.

Omvendt kan medarbejderen inden for prøvetiden opsige med dags varsel, medmindre andet er aftalt. Der kan maksimalt aftales samme opsigelsesvarsel som arbejdsgiverens varsel - det vil sige højst 14 dages varsel.

Prøveperiode fordele

Det kan være en fordel for begge parter at aftale prøvetid. Det giver blandt andet arbejdsgiveren en mulighed for at vurdere, om medarbejderen passer ind i virksomheden, og hvorvidt den pågældendes kompetencer stemmer overens med det forventede. Som arbejdsgiver, skal du dog være opmærksom på, at hvis der er aftalt prøvetid, vil funktionæren kunne opsige sin stilling med dags varsel. Derfor skal du afgøre, om det er en løsning, du vil anvende, eller om det på nogen måde kan blive til ulempe for virksomheden. Det skal dog tilføjes, at I kan indgå en aftale om, at funktionæren har samme opsigelsesvarsel som virksomheden lydende på 14 dage i prøvetiden. På den måde løber du ikke en ligeså stor risiko, som hvis medarbejderen kan opsige fra dag til dag.

Prøvetid kan både aftales med funktionærer samt funktionærlignende ansatte. Du kan dog som udgangspunkt ikke aftale prøvetid med timelønnede uden overenskomst.

Er du usikker på, hvorvidt en aftale om prøvetid vil gavne din virksomhed, er du velkommen til at kontakte vores advokater. De er eksperter indenfor arbejds- og ansættelsesret, hvorfor de kan vejlede dig.

Advokat ifm. prøvetid

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale. Herefter vil vores advokater vurdere, hvordan vi bedst kan hjælpe dig. Kontakt os enten på telefon, mail eller ved at udfylde den nedenstående kontaktformular. Udfylder du kontaktformularen, kontakter vi dig indenfor 24 timer.

Første samtale er altid uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt en ordrebekræftelse.

Mød hele teamet med speciale i erhvervsret

Fandt du ikke lige det du søgte? Så se vores andre ydelser her...

Udfyld formularen og vi kontakter dig inden for 24 timer for en uforpligtende samtale.

Når du kontakter Sagførerne i hverdagene, får du kontakt til én af vores juridiske medarbejdere inden for 24 timer - og normalt endnu hurtigere. Vi er klar til at hjælpe dig, og du får ikke en regning fra os, uden at det er aftalt med dig først. Når du har udfyldt kontaktformularen og indsendt din forespørgsel, får du en kvittering på e-mail.

Du er også velkommen til ringe til os på telefon: 8743 5522

Du finder os både i Jylland og på Sjælland


Hovedkontor

Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov

Se rutevejledning

Herlev kontor

Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev

Se rutevejledning

kort

Nyhedsbrev

Få gratis råd om dine private forhold. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag vores spændende informationer én gang i kvartalet. Her kan du i ro og mag læse om, hvordan du sikrer dig selv og dine nærmeste bedst muligt i juraens verden.
mennesker der kigger på en skærm
Justitia

Sagførerne er 100% uvildige og varetager alene dine interesser

Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.


Advokatsamfundet
© 2024 | Sagførerne Advokatinteressentskab | CVR-NR 26329361
Facebook ikon