Hvad er 25 års reglen?
25 års-reglen er en særlig beskyttelse for funktionærer, der har minimum 25 års anciennitet. Reglen kan funktionæren påberåbe, såfremt vedkommende er blevet afskediget på et usagligt grundlag.
Det er for eksempel ikke muligt at opsige en funktionær med 25 års anciennitet på grund af nedskæringer i virksomheden. For at det er muligt ville det skulle godtgøres, hvorfor netop denne medarbejders opsigelse er nødvendig. Derforuden skal det kunne bevises, at en relevant omplacering af vedkommende ikke var mulig.
