Hvad betyder det at have timelønnede medarbejdere?
Timelønnede får løn for hver time der arbejdes, i modsætning til medarbejdere der er fastlønnede. Timelønnedes arbejdsforhold er reguleret af en aftale - enten ved en kollektiv overenskomst eller i ansættelseskontrakten.
Det er dog ikke ensbetydende med, at man som timelønnet ikke er omfattet af de ansættelsesretlige regler. Som timelønnet er man blandt andet omfattet af reglerne i ferieloven, ansættelsesbevisloven, sygedagpengeloven, men ikke af funktionærloven. Det skal dog påpeges, at en funktionær, som er omfattet af funktionærloven, kan være timelønnet.
