Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Når uenigheder med fagforeninger opstår, er en korrekt håndtering fra start afgørende.
Det er helt uforpligtende
Tvister med fagforeninger opstår typisk i forbindelse med opsigelser, lønforhold eller overenskomster og kræver en korrekt håndtering fra starten. Forløbet er ofte styret af faste procedurer og kan udvikle sig, hvis der ikke findes en løsning tidligt.
Hos Sagførerne rådgiver vi om dine muligheder og hjælper dig gennem hele forløbet – fra den indledende dialog til en eventuel videre behandling af sagen.
Det er helt uforpligtende
Tvister med fagforeninger opstår typisk i forbindelse med konkrete personalesager, hvor der er uenighed om en medarbejders ansættelsesforhold, og fagforeningen involverer sig på vegne af medlemmet.
Det kan for eksempel være:
Vi oplever i praksis, at tvister med fagforeninger ofte udvikler sig gradvist og kan eskalere, hvis de ikke håndteres korrekt fra starten. Det er derfor en fordel at få vurderet sagen tidligt, så du står bedst muligt i det videre forløb.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til kontakt@sagfoererne.com
En fagforening er en organisation, der repræsenterer lønmodtagere og arbejder for at varetage deres interesser over for arbejdsgivere. Det omfatter blandt andet forhandling af løn- og ansættelsesvilkår samt indgåelse af overenskomster.
I konkrete sager bistår fagforeningen sine medlemmer ved uenighed om eksempelvis opsigelse, løn eller arbejdsvilkår og kan i den forbindelse optræde som modpart til arbejdsgiveren. Det indebærer blandt andet at vurdere sagen, rejse krav og indgå i forhandlinger med virksomheden.
Når fagforeningen er involveret, bliver sagen ofte mere formaliseret, og der stilles større krav til virksomhedens håndtering.
Hvis en tvist ikke løses i dialog, kan den blive behandlet i det fagretlige system, som typisk anvendes ved uenigheder mellem virksomheder og fagforeninger, når der er en overenskomst.
Processen fungerer som et alternativ til domstolene og indebærer som regel flere trin – fra forhandling mellem parterne til eventuel afgørelse ved faglig voldgift.
I sager omfattet af en overenskomst vil tvister som udgangspunkt blive behandlet fagretligt, mens andre krav i visse tilfælde kan behandles ved domstolene.
Fagforeninger rejser ofte krav, som tager udgangspunkt i overenskomst, ansættelsesforhold eller lovgivning.
Det kan blandt andet være:
En tvist med en fagforening kræver en hurtig og struktureret håndtering, da forløbet ofte er styret af faste procedurer og frister.
Det er derfor vigtigt at:
En korrekt håndtering fra starten kan være afgørende for sagens videre forløb og udfald.
En tvist med en fagforening kan have både økonomiske og driftsmæssige konsekvenser for virksomheden. Det er derfor afgørende, at sagen håndteres korrekt og i overensstemmelse med de gældende regler og procedurer.
Hos Sagførerne bistår vi virksomheder med at håndtere tvister med fagforeninger og sikrer, at sagen gribes an på et velovervejet og korrekt grundlag. Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om din situation.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
