Må jeg stoppe med at betale funktionæren løn, hvis de får nyt arbejde i opsigelsesperioden?
Har du fritstillet eller suspenderet en funktionær, og vedkommende får nyt job i opsigelsesperioden, kan du som udgangspunkt modregne medarbejderens indtægt fra sit nye job i den løn, som du skal betale funktionæren i opsigelsesperioden. Dette gælder dog kun, såfremt det er ud over minimalerstatningen. Minimalerstatningen udgør 3 måneders løn. Det er vigtigt at sikre, at medarbejderen modtager den løn og minimalerstatning, de har ret til, for at undgå fremtidige krav.
Det kan også være aftalt, at du skal udbetale funktionæren løn som normalt, hvilket kan resultere i, at vedkommende modtager dobbeltløn i en periode.
