Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Kontakt Sagførerne i dag, og få rådgivning om 25 års-reglen ved opsigelse af funktionærer. Vi hjælper din virksomhed med at håndtere opsigelser af medarbejdere med høj anciennitet korrekt og uden fejl.
Det er helt uforpligtende
25-års reglen i funktionærloven betyder, at medarbejdere med mindst 25 års anciennitet kan have krav på en særlig godtgørelse ved opsigelse. Det kan medføre en væsentlig økonomisk forpligtelse for virksomheden, og korrekt håndtering er derfor afgørende. Hos Sagførerne rådgiver vi dig, så du overholder lovgivningen og undgår unødige risici. Kontakt os i dag for professionel vejledning.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
25 års-reglen giver særlig beskyttelse til medarbejdere, der har været ansat i samme virksomhed i over 25 år. Det betyder, at det kun er i helt særlige tilfælde, at en opsigelse kan finde sted.
Som arbejdsgiver skal du kunne dokumentere, at der foreligger afgørende hensyn, der gør opsigelsen nødvendig, og samtidig bevise, at der ikke er nogen relevant mulighed for omplacering af medarbejderen. Reglen skal sikre, at langvarige ansatte ikke opsiges uden tungtvejende grunde, og den stiller derfor ekstra krav til både planlægning og dokumentation.
Hos Sagførerne hjælper vi dig med at navigere sikkert i 25 års-reglen, så du kan træffe de rette beslutninger uden at risikere juridiske problemer. Kontakt os i dag for kyndig rådgivning.
25 års-reglen gælder for medarbejdere, der har været ansat i virksomheden i mindst 25 år, og den giver ekstra beskyttelse ved opsigelse. Det betyder, at der stilles strengere krav til, hvornår en opsigelse kan finde sted, og du skal kunne dokumentere tungtvejende grunde, hvis der opstår tvivl om usaglig opsigelse.
Reglen er særligt relevant i forbindelse med nedskæringer eller reorganiseringer, hvor langvarige ansatte kan være berørt.
Hos Sagførerne hjælper vi dig med at navigere sikkert i reglerne om 25 års-reglen, så du kan træffe de rette beslutninger uden risiko for konflikter. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale og professionel rådgivning.
En medarbejder med 25 års anciennitet kan ikke opsiges alene på grund af nedskæringer – det anses ikke som en saglig begrundelse. For at opsigelsen kan være gyldig, skal der foreligge tungtvejende grunde.
Dette kan for eksempel være:
Utilfredsstillende arbejdsindsats, hvor medarbejderen tidligere har modtaget en advarsel.
Manglende kvalifikationer sammenlignet med andre medarbejdere.
Ingen relevante omplaceringsmuligheder inden for virksomheden.
Det er vigtigt at dokumentere og vurdere omplaceringsmuligheder grundigt for den enkelte medarbejder. Hos Sagførerne kan vi hjælpe med at sikre, at opsigelsen overholder alle krav i 25 års-reglen, så du undgår juridiske konflikter.
Hvis du opsiger en medarbejder i strid med 25-års reglen, kan medarbejderen typisk få tilkendt en godtgørelse, som du som arbejdsgiver skal betale. Af praksis fra Afskedigelsesnævnet fremgår det, at godtgørelsen ofte svarer til cirka en uges løn for hvert år, medarbejderen har været ansat.
Det er derfor vigtigt at være ekstra opmærksom ved afskedigelse af medarbejdere med mindst 25 års anciennitet.
Hos Sagførerne rådgiver vi dig sikkert gennem hele processen og sikrer, at dine opsigelser overholder loven, så du undgår unødige økonomiske risici.
Du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om 25 års-reglen.
Det kan være svært at overskue om det er mest hensigtsmæssigt at opsige, suspendere eller fritstille en funktionær. Kontakt Sagførerne, hvis du ønsker rådgivning om ansættelsesretten, eller anden rådgivning i forbindelse med opsigelse af medarbejdere. Vores advokater kan kontaktes på mail eller telefon. Du kan desuden udfylde vores kontaktformular nedenfor, hvorefter vi kontakter dig indenfor 24 timer.
Første samtale er helt uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
