Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Usikker på reglerne for sygedagpenge og refusion? Hos Sagførerne rådgiver vi om korrekt håndtering, så du undgår fejl og økonomiske tab.
Det er helt uforpligtende
Som arbejdsgiver eller selvstændig er det vigtigt at have styr på reglerne for sygedagpenge og refusion. Reglerne omfatter blandt andet optjening, dokumentation, varighed og udbetaling, og kan hurtigt blive komplekse – særligt hvis du ønsker refusion gennem kommunen, eller hvis du selv skal vurdere din ret som selvstændig. Forsikringer kan desuden spille ind og afhænger af, om du er ansat eller selvstændig.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
Både arbejdstagere og selvstændige kan være berettiget til sygedagpenge, men reglerne er forskellige afhængigt af ansættelsesform:
Hos Sagførerne hjælper vi dig med at forstå, hvem der er berettiget, hvordan refusion fungerer, og hvilke regler der gælder i din situation. Kontakt os, og få tryghed for både dig og din virksomhed.
Hvis du ejer et A/S eller et ApS, anses du som ansat i virksomheden og ikke som selvstændig erhvervsdrivende. Som arbejdstager har du ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver fra første sygedag, og arbejdsgiveren har pligt til at udbetale disse under hele sygeperioden.
Funktionærer har i henhold til funktionærloven ret til fuld løn under sygdom. Andre arbejdstagere kan have ret til løn under sygdom, afhængigt af lovgivning eller overenskomst. Sygedagpenge udgør et mindstebeløb, som arbejdstagere altid har krav på, og beløbet kan efterfølgende refunderes af kommunen.
Dette omfatter bl.a.:
Funktionærer med ret til fuld løn under sygdom
Arbejdstagere med lønret efter ansættelsesret eller overenskomst
Refusion af sygedagpenge fra kommunen
Hos Sagførerne kan vi hjælpe dig med at afklare, hvordan sygedagpengene fungerer i praksis, samt hvordan du sikrer korrekt håndtering af udbetaling og refusion.
Arbejdstagere har ret til sygedagpenge, hvis de opfylder de lovbestemte krav. Sygedagpenge er en minimumsydelse, som kan fraviges til fordel for den ansatte, så vedkommende i stedet får en højere betaling under sygdom.
Funktionærer og ansatte på funktionærlignende vilkår har i henhold til funktionærloven krav på fuld løn under sygdom. Dermed modtager de ofte et højere beløb end sygedagpengenes minimumssats. Også andre ansatte kan være berettiget til løn under sygdom, hvis det fremgår af overenskomst eller ansættelseskontrakt.
For at få ret til sygedagpenge skal den ansatte:
sygemelde sig rettidigt
opfylde beskæftigelseskravet
være ansat i virksomheden på sygdomstidspunktet
betale skat i Danmark
Hos Sagførerne kan vi hjælpe dig med at vurdere, hvilken ret dine medarbejdere har til løn eller sygedagpenge under sygdom.
Du kan læse mere om funktionærens ret til løn under sygdom her.
Den ansatte kan miste retten til at modtage sygedagpenge, hvis:
Hvis den ansatte mister retten til sygedagpenge, så vil arbejdsgiveren ikke kunne få sygedagpengerefusion hos kommunen, for den periode hvor den ansatte ikke har været sygedagpenge berettiget. Derfor skal arbejdsgiveren være opmærksom på, om den ansatte opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge.
Ved sygdom, hvor der udbetales sygedagpenge, så skal den ansatte til opfølgningssamtale hos arbejdsgiveren senest 4 uger efter første sygedag. Senest 8 uger efter første sygedag, skal den sygemeldte ansatte til opfølgningssamtale hos kommunen. Efter 22 ugers sygedom går den ansatte fra et sygedomsforløb til et jobafklaringsforløb, hvis ikke sygedagpenge perioden forlænges.
Hvis du er indehaver af et A/S eller ApS, anses du som ansat i virksomheden og kan derfor ikke tegne en sygedagpengeforsikring for selvstændige. I stedet kan du vælge en frivillig arbejdsgiverforsikring, der dækker sygdom for alle ansatte – herunder dig selv – så længe de almindelige krav til sygedagpenge er opfyldt.
For at kunne tegne forsikringen gælder der et krav om, at virksomhedens samlede lønomkostninger ikke overstiger 1.750 gange det ugentlige sygedagpengebeløb.
Sygedagpengeforsikringen betyder:
Arbejdsgiver dækker altid den første sygedag.
Forsikringen dækker sygedagpenge fra 2. sygedag til 29. sygedag.
Kommunen dækker først fra 30. sygedag.
Forsikringen dækker kun sygedagpengesatsen – ikke evt. ekstra lønomkostninger efter lov eller overenskomst, som arbejdsgiveren selv skal betale.
Hos Sagførerne kan vi hjælpe dig med at vurdere, om en arbejdsgiverforsikring er en fordel for din virksomhed.
Arbejdsgivere, der udbetaler sygedagpenge til en sygemeldt medarbejder, kan få refusion fra kommunen efter den 30. sygedag. Indtil da betaler arbejdsgiveren selv. For at mindske udgiften kan virksomheden tegne en frivillig sygedagpengeforsikring, der dækker allerede fra 2. sygedag.
For at arbejdsgiveren kan få refusion, skal den ansatte:Have ret til sygedagpenge.
Være ansat i mindst 8 uger før sygeperioden.
Have arbejdet i minimum 74 timer i denne periode.
Kommunen refunderer kun selve sygedagpengene. Hvis medarbejderen har ret til en højere løn i henhold til funktionærloven eller en overenskomst, betaler arbejdsgiveren selv differencen.
Er du i tvivl om hvorvidt du kan få sygedagpenge refusion? Kontakt Sagførerne så vi sammen kan drøfte dit ansættelsesretlige problem. Hos Sagførerne er vi eksperter i ansættelsesret.
Kommunens refusion dækker kun over omkostningerne til sygedagpenge. Hvis en ansat har krav på fuld løn under sygdom, og denne løn overstiger sygedagpengesatsen, skal arbejdsgiveren selv betale differencen mellem sygedagpenge og fuld løn. Kommunens refusion dækker derfor ikke den ansattes fulde løn, men alene den del, der angår sygedagpenge.
Hvis en ansat har forøget fravær risiko, enten på grund af en kronisk- eller langvarig sygdom. Så kan arbejdsgiveren og den ansattes kommune indgå en aftale om, at der skal ydes sygedagpengerefusion, fra den ansattes første sygedag.
Som selvstændigt erhvervsdrivende har du ret til sygedagpenge fra din kommune, hvis du opfylder kravene for at blive betragtet som erhvervsdrivende. Udbetalingen sker dog først efter 14 dages sygdom. For at sikre sig tidligere dækning kan man tegne en sygedagpengeforsikring, der giver ret til sygedagpenge allerede fra første eller tredje sygedag.
For at få sygedagpenge skal du bl.a.:
Opfylde betingelserne for at være selvstændig erhvervsdrivende.
Have været syg i mere end 14 dage (medmindre du er dækket af en forsikring).
Er du i tvivl om, hvorvidt du er berettiget til sygedagpenge eller refusion, kan du kontakte Sagførerne for rådgivning.
Selvstændige erhvervsdrivende er personer, der er registreret i en enkeltmandsvirksomhed eller i et interessentskab.
Den selvstændige erhvervsdrivende skal være bosat i Danmark, eller i visse tilfælde andre lande, her typisk andre EU-lande, hvis denne skal have ret til sygedagpenge.
Derudover skal den selvstændige erhvervsdrivende have drevet væsentlig erhvervsvirksomhed i mindst 6 ud af de seneste 12 måneder. Det er et krav for at være berettiget til sygedagpenge, som selvstændigt erhvervsdrivende, at der i måneden forud for sygeperioden blev drevet en væsentlig selvstændig erhvervsvirksomhed.
Virksomheden skal have erhvervsaktivitet på mindst 18,5 time ugentligt.
Selvstændigt erhvervsdrivende har ikke krav på sygedagpenge, hvis ikke de opfylder kravene herfor. Betingelserne for at modtage sygedagpenge som selv erhvervsdrivende er:
Som udgangspunkt kan sygedagpenge udbetales i op til 22 uger inden for en periode på 9 måneder. I løbet af perioden skal kommunen afholde opfølgningsmøder mindst hver 8. uge. Hvis sygdommen fortsætter, og sygedagpengeperioden ikke forlænges, overgår sagen til et jobafklaringsforløb.
Der er en række situationer, hvor sygedagpengeperioden kan forlænges, blandt andet hvis:
Der kan iværksættes et revalideringsforløb,
Der er behov for virksomhedspraktik eller afklaring af arbejdsevnen,
Der afventes lægelig vurdering,
Kommunen skal afklare ret til fleksjob, førtidspension eller ressourceforløb,
Der er tale om en alvorlig, livstruende sygdom,
Der pågår sag om arbejdsskade, eller
Der er indgivet ansøgning om førtidspension.
Hos Sagførerne hjælper vi dig med at afklare, om du eller dine medarbejdere kan få forlænget sygedagpengeperioden, og vi sikrer, at du altid er på forkant med reglerne. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale og få ro i maven omkring sygedagpenge og rettigheder.
Som selvstændig ophører retten til sygedagpenge den dag, du igen bliver arbejdsdygtig – også selvom du endnu ikke har meldt dig rask.
Som udgangspunkt stopper sygedagpengene efter 22 uger inden for en 9-måneders periode, medmindre kommunen vurderer, at perioden kan forlænges.
Hos Sagførerne kan vi hjælpe dig med at afklare, om du har behov for en sygedagpengeforsikring, og hvilken løsning der passer bedst til dig og din virksomhed. Kontakt os i dag, så du får styr på dine rettigheder og sikrer dig mod uforudsete økonomiske risici.
Som selvstændig kan du tegne en frivillig sygedagpengeforsikring, der giver dig ret til sygedagpenge fra 1. eller 3. sygedag. På den måde sikrer du dig økonomisk i de første 14 dage af sygdomsperioden, hvor kommunen ellers ikke udbetaler sygedagpenge.
Forsikringen er fleksibel og kan dække både minimums- og maksimumssatser for sygedagpenge. Prisen afhænger af dækningen og, om udbetalingen starter fra 1. eller 3. sygedag. Forsikringen reguleres af bekendtgørelsen om sygedagpengeforsikring for selvstændige og private arbejdsgivere.
Sygedagpengeforsikringen kan kun tegnes for enkeltmandsvirksomheder eller interessentskaber og dækker udelukkende omkostninger til sygedagpenge.
Hos Sagførerne hjælper vi dig med at vurdere, om en sygedagpengeforsikring er relevant for dig, og hvilken løsning der passer bedst til din virksomhed. Kontakt os i dag, og få styr på din økonomiske sikkerhed ved sygdom.
Er man indehaver af et ApS eller et A/S betragtes man som arbejdsgiver, og der kan alene tegnes en sygedagpengeforsikring for arbejdsgivere, der dækker for virksomhedens ansatte. Man er som indehaver af virksomheden dækket af sygedagpengeforsikringen, på lige fod med andre ansatte i virksomheden, i det man anses som ansat i virksomheden.
Udgifterne til sygedagpengeforsikringen kan trækkes fra i skat.
Ægtefællen til den selvstændige erhvervsdrivende kan også tilmeldes sygedagpengeforsikringen, hvis ægtefællen er registreret som medarbejder og modtager B-indkomst.
Du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om sygedagpenge og sygedagpengerefusion.
Reglerne for at modtage sygedagpenge, og pligten til at betale sygedagpenge er komplekse. Kontakt Sagførerne, hvis du ønsker rådgivning om ansættelsesretten, eller anden rådgivning i forbindelse funktionærer. Vores advokater kan kontaktes på mail eller telefon. Du kan desuden udfylde vores kontaktformular nedenfor, hvorefter vi kontakter dig indenfor 24 timer.
Første samtale er helt uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
