Handelshemmeligheder

Beskyttelsen af handelshemmeligheder

Det er essentielt for de fleste virksomheder, at de beskytter deres handelshemmeligheder/forretningshemmeligheder. Alternativt risikerer de, at oplysningerne bliver misbrugt af konkurrenter, samarbejdspartnere eller medarbejdere. Det skal dog bemærkes, at selvom man forsøger at beskytte sine forretningshemmeligheder, risikerer man stadig, at de bliver misbrugt. Såfremt man har forsøgt at beskytte sine forretningshemmeligheder, kan eventuelt misbrug dog sanktioneres.

Kontakt Sagførerne hvis du har spørgsmål eller brug for rådgivning til at sikre, at du opnår tilstrækkelig beskyttelse af dine handelshemmeligheder.

Lov om forretningshemmeligheder

Reglerne om beskyttelsen af handelshemmeligheder er reguleret i lov om forretningshemmeligheder. Lov om forretningshemmeligheder indeholder blandt andet regler om beskyttelse mod ulovlig erhvervelse, brug og videregivelse af forretningshemmeligheder. Endvidere indeholder loven bestemmelser om sanktioner ved overtrædelse af loven.

Inden indførelsen af lov om forretningshemmeligheder i 2018, var det markedsføringsloven, der regulerede forholdene om forretningshemmeligheder.

Medarbejderens fortrolighedsforpligtelser

Dine ansatte vil ofte, i hvert fald i nogen grad, have kendskab til virksomhedens forretningshemmeligheder. Det anbefales derfor, at man har indgået en aftale om medarbejderens fortrolighedsforpligtelser, inden vedkommende påbegynder sit arbejde. Forpligtelserne vil typisk fremgå af medarbejderens ansættelseskontrakt. Det er vigtigt, at du kan dokumentere, at du i rimeligt omfang har forsøgt at beskytte dine forretningshemmeligheder, da erstatning og påbud eller forbud ikke ellers vil være muligt. Hos Sagførerne anbefaler vi derfor, at denne aftale er indgået skriftligt.

Det er i den forbindelse vigtigt at påpege, at ubetydelige oplysninger eller kompetencer, som medarbejderen har tilegnet sig i løbet af ansættelsesforholdet, ikke udgør en forretningshemmelighed.

NDA

I de fleste tilfælde vil dine samarbejdspartnere også have et indgående kendskab til virksomhedens forretningshemmeligheder. Det kan blandt andet være kendskab til produktionen eller kunderne. Disse oplysninger er vigtige at beskytte, så dine samarbejdspartnere ikke udnytter denne viden til skade for din virksomhed. Det anbefales derfor, at man indgår en fortrolighedsaftale eller en hensigtserklæring med sine samarbejdspartnere. I daglig tale bruges det engelske udtryk “NDA” ofte. NDA står for Non-Disclosure Agreement.

I aftalen vil det fremgå, hvilke fortrolighedsforpligtelser de skal overholde. Hos Sagførerne anbefaler vi, at en sådan aftale indgås skriftligt. Såfremt de overtræder aftalen, vil du således kunne dokumentere, at du i rimeligt omfang har forsøgt at beskytte dine forretningshemmeligheder. Dokumentation heraf er nemlig et krav for, at du kan opnå erstatning eller få indført et påbud eller forbud. Kontakt vores erhvervsadvokater, hvis du ønsker hjælp til udarbejdelse af en fortrolighedsaftale, eller har spørgsmål til en allerede indgået aftale.

Misbrug af forretningshemmeligheder

Det er ulovligt at erhverve, bruge og videregive forretningshemmeligheder uden samtykke fra forretningshemmelighedshaveren. Endvidere er det ulovligt at misligholde en fortrolighedsaftale eller en anden kontraktuel forpligtelse, som har til formål at begrænse forretningshemmelighedens anvendelse.

Såfremt nogen misbruger dine forretningshemmeligheder, kan de ifølge Lov om forretningshemmeligheder sanktioneres med bøde eller fængsel. Desuden kan de blive erstatningsansvarlige over for dig, samt modtage et forbud eller påbud. Hvis du har mistanke om, at nogen misbruger dine forretningshemmeligheder, er du velkommen til at kontakte vores erhvervsadvokater.

Forbud og påbud

Indehaveren af en forretningshemmelighed kan få nedlagt et midlertidigt forbud eller påbud, hvis vedkommende kan godtgøre, at:

• Der foreligger en forretningshemmelighed,
• Vedkommende er indehaveren af forretningshemmeligheden og
• Forretningshemmeligheden erhverves, bruges eller videregives ulovligt.

Fastslår retten, at en forretningshemmelighed er krænket, kan retten fastsætte en række foranstaltninger. Retten kan blandt andet tilbagekalde eller tilintetgøre varer, der krænker en forretningshemmelighed. Derforuden kan retten kræve, at vedkommende, der videregiver eller bruger en forretningshemmelighed, skal ophøre hermed.