Hvad er de vigtigste overvejelser ved virksomhedsoverdragelse?
Der er få love, som regulerer virksomhedsoverdragelser. Den mest betydningsfulde er loven om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, der beskytter medarbejderne. Ifølge denne lov sker der et tvungent debitorskifte ved ejerskifte af en virksomhed.
Dette betyder, at den nye ejer automatisk overtager alle forpligtelser over for de ansatte, hvis ansættelsesforhold ikke er afsluttet ved overdragelsen. Dette sikrer, at en virksomhedsejer ikke kan sælge virksomheden og beholde fortjenesten uden at sikre medarbejdernes rettigheder, såsom feriepenge, opsigelsesvarsler og godtgørelse for langvarig ansættelse.
For medarbejdere med mange års ansættelse kan der være betydelige økonomiske forpligtelser. Det er derfor vigtigt at identificere og forstå disse forpligtelser, inden virksomheden købes.
