Hvad er vigtigt at vide om prøvetid?
Det følger af funktionærloven, at man kan bestemme en prøvetid lydende på de første 3 måneder af ansættelsen. Det er et krav, at prøvetiden fremgår af medarbejderens ansættelseskontrakt, for aftalen derom er gyldig. Er dine medarbejdere ikke funktionæransatte, kan de i stedet være omfattet af en overenskomst, som regulerer kravene til prøvetid.
Det er vigtigt at påpege, at er der aftalt prøvetid, kan medarbejderen som udgangspunkt opsige sin stilling med dags varsel. Såfremt du ønsker, at det ikke skal være muligt, skal I indgå en aftale om, at funktionærens opsigelsesvarsel skal være længere. Varslet må maksimalt lyde på 14 dage i prøvetiden.
