Hvilke regler er der om fri på helligdage?

Reglerne for fri på helligdage er dels fastsat ved lov og dels i overenskomster. Derudover kan det også være angivet i den individuelle ansættelseskontrakt. Ofte har medarbejdere fri med løn på helligdage, men dette afhænger af den relevante overenskomst eller ansættelseskontrakt. I nogle overenskomster eller ansættelseskontrakter står der også, at medarbejdere har ret til et helligdagstillæg, hvis de arbejder på en helligdag.

Det skal også nævnes, at nogle brancher har helligdage, som andre brancher ikke har, for eksempel 1. maj, som er arbejdernes internationale kampdag.

Reglerne for fri på helligdage varierer derfor meget. Det anbefales at tjekke både overenskomsten og de aftaler, der er indgået ved ansættelsen.