Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Har en tidligere medarbejder misbrugt dit ophavsretlige materiale? Vi hjælper med at håndhæve dine rettigheder.
Det er helt uforpligtende
En tidligere medarbejders misbrug af ophavsretligt beskyttet materiale kan have betydelige konsekvenser for din virksomhed og opstår typisk, når medarbejderen uberettiget anvender virksomhedens materiale efter ansættelsesforholdets ophør.
Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder i sager om ophavsretskrænkelser og bistår med håndhævelse og beskyttelse af virksomhedens rettigheder.
Det er helt uforpligtende
Ophavsretligt materiale omfatter værker, der er beskyttet af ophavsretsloven, da de er udtryk for en original og selvstændig kreativ indsats. Beskyttelsen opstår automatisk i det øjeblik værket frembringes og kræver ingen registrering.
Værker kan eksempelvis være:
Fælles for disse værker er, at de ikke må kopieres, anvendes eller videreudnyttes uden virksomhedens/rettighedsindehaverens samtykke.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til kontakt@sagfoererne.com
Typiske former for misbrug af ophavsretligt beskyttet materiale fra tidligere medarbejdere opstår, når en tidligere ansat efter sin fratrædelse bruger virksomhedens materiale uden tilladelse.
Det kan for eksempel være:
Fælles for disse situationer er, at materialet tilhører virksomheden og derfor ikke må anvendes videre uden tilladelse.
Ved misbrug af ophavsretligt beskyttet materiale er det som udgangspunkt ophavsretsloven, der regulerer beskyttelsen af virksomhedens værker.
I praksis handler sager om misbrug af ophavsretligt beskyttet materiale ofte om mere end ét regelsæt. Markedsføringsloven kan være relevant, hvis der er tale om illoyal udnyttelse eller risiko for forveksling mellem virksomheder. Derudover spiller ansættelsesforholdet og eventuelle aftaler mellem virksomheden og den tidligere medarbejder ofte en vigtig rolle i forhold til, hvem der har rettighederne til materialet efter fratrædelsen.
Hvis din virksomheds ophavsretligt beskyttede materiale anvendes uden tilladelse, kan du blandt andet:
Det er afgørende, at der foreligger tilstrækkelig dokumentation for medarbejderens misbrug, da dette kan få stor betydning for dine muligheder for at håndhæve virksomhedens rettigheder.
Hos Sagførerne er vi specialiserede i ansættelsesret og rådgiver virksomheder i sager om misbrug af ophavsretlig beskyttet materiale begået af en tidligere medarbejder. Vi bistår med den indledende juridiske vurdering samt den efterfølgende håndtering af sagen, så din virksomheds rettigheder sikres og varetages på et korrekt juridisk grundlag.
Vores advokater med speciale i arbejds- og ansættelsesret kan kontaktes via e-mail eller telefon. Du kan også udfylde kontaktformularen nedenfor, hvorefter vi vender tilbage inden for 24 timer.
Den indledende samtale er uforpligtende. Vi sender ikke en regning uden, at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
