Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Virksomheder kan tilbyde deres medarbejdere forskellige personalegoder. Dette kan være med til at gøre arbejdspladsen mere attraktiv. Hos Sagførerne står vores erfarne erhvervsadvokater klar til at hjælpe dig.
Det er helt uforpligtende
Er du i tvivl om, hvad et personalegode er? I det følgende bliver typiske spørgsmål, som kan opstå omkring personalegoder, gennemgået, herunder blandt andet, hvornår personalegoder beskattes. Har du flere spørgsmål eller brug for vejledning i en konkret sag, så tøv ikke med at kontakte Sagførerne, da vi har behandlet adskillige lignende sager inden for denne juridiske disciplin.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Andreas Bengtsen - advokatfuldmægtig Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
Personalegoder er en række ikke-kontante goder, du som arbejdsgiver betaler, og som dine ansatte kan bruge privat. Personalegoder kan altså gives udover funktionærernes egentlige løn.
Som arbejdsgiver kan man tilbyde sine medarbejdere forskellige personalegoder. Disse omfatter både faste elementer i lønpakken, såsom sundhedsforsikringer, og enkeltstående goder som jubilæumsgratialer. Personalegoder spiller en væsentlig rolle i at gøre arbejdspladsen mere attraktiv og kan dermed hjælpe med at tiltrække, fastholde og motivere de ansatte.
Arbejdsgivere er underlagt et kompliceret arbejdsretligt regelsæt. Vi kender reglerne og kan rådgive dig, så du kan fokusere på din forretning. Kontakt os for en uforpligtende samtale om personalegoder til funktionærer. Herefter vil vores erhvervsadvokater hjælpe dig videre.
Personalegoder kan for eksempel være følgende:
Kontakt Sagførerne, hvis du ønsker rådgivning til dette emne. Vi er eksperter på området og kan derfor hjælpe dig bedst muligt, hvis du ønsker at vide mere om personalegoder til funktionnærer. Første samtale med en advokat er altid uforpligtende.
Hvorvidt personalegoder beskattes afhænger af, hvilken type personalegode, der er tale om.
Det er nemlig ikke alle personalegoder, som medfører skattepligt for den ansatte. Nogle personalegoder falder nemlig under en bagatelgrænse, som varierer afhængigt af typen af personalegode.
Når det kommer til beskatning, kan personalegoder opdeles i tre kategorier:
Skattefrie personalegoder er karakteriseret ved ikke at have nogen betydelig økonomisk værdi for medarbejderen. Disse goder kræver ikke indberetning til SKAT, og medarbejderen beskattes ikke af dem.
For mindre personalegoder og arbejdsrelaterede personalegoder, er det afgørende om disse overstiger bagatelgrænsen. Du kan se beløbsgrænserne for personalegoder på SKATs hjemmeside.
Hos Sagførerne er vi specialiseret i at rådgive små og mellemstore, ejerledede virksomheder om alle de spørgsmål, der opstår ved drift af denne type virksomhed. Vi tilbyder en enkel og effektiv måde at sikre, at dine ønsker og din fremtidige situation er i overensstemmelse med gældende ret.
Bagatelgrænsen for personalegoder reguleres årligt. Overskrides bagatelgrænsen beskattes den ansatte. Du kan finde de aktuelle beløbsgrænser for personalegoder hos SKAT.
Dette gælder eksempelvis:
Ovenstående er udtryk for bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder. Det bemærkes, at det er den ansatte, der skal holde øje med, om bagatelgrænsen er overskredet. Der gælder desuden en skattefri bagatelgrænse for private goder.
Begge bagatelgrænser kræver, at medarbejderen selv inkluderer værdien af goderne på selvangivelsen, hvis den samlede værdi overstiger beløbsgrænserne Hvis den samlede værdi af et gode overskrider grænsen, skal hele værdien beskattes, ikke kun den del af værdien, der overstiger bagatelgrænserne.
Kontakt Sagførerne for råd og vejledning i forbindelse med bagatelgrænsen for funktionærers personalegoder. Vores advokater med speciale i arbejds- og ansættelsesret står klar til at hjælpe dig.
Skattefrie personalegoder er personalegoder, der ikke skal betales skat af, fordi disse er under bagatelgrænsen. Nedenfor ses en række eksempler på skattefrie personalegoder:
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. Derfor skal der være styr på de ansættelsesretlige forhold, så både arbejdsgiver og arbejdstager kan fokusere på det, de er bedst til. Kontakt Sagførerne for hjælp og rådgivning.
Arbejdsrelaterede personalegoder dækker over medarbejderfordele, der er arbejdsrelaterede og stilles til rådighed i forbindelse med arbejdets udførelse.
Arbejdsrelaterede personalegoder kan eksempelvis være:
Er du i tvivl om, hvorvidt en specifik personalegode er arbejdsrelateret? Kontakt Sagførerne. Sammen kan vi drøfte din sag og finde en fælles løsning, der er i overensstemmelse med de ansættelsesretlige regler.
Hos Sagførerne er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale.
Herefter vurderer vi, hvordan du bedst muligt kan blive hjulpet, hvis du ønsker rådgivning i forbindelse med timelønnedes overarbejde. Vores advokater kan kontaktes på mail eller telefon. Du kan desuden udfylde vores kontaktformular nedenfor, hvorefter vi kontakter dig inden for 24 timer.
Første samtale er altid uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
