Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4476
Det er helt uforpligtende
Gør arbejdspladsen attraktiv med personalegoder – uden at løbe ind i dyre fejl. Hos Sagførerne hjælper vi dig med at navigere i reglerne og sikre korrekt håndtering.
Det er helt uforpligtende
Personalegoder kan motivere medarbejdere og styrke fastholdelsen, men de er underlagt skatteregler og lovkrav. Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder om firmabiler, telefoner, sundhedsforsikringer, bonusordninger og andre personalegoder, så alt er juridisk korrekt og skattemæssigt optimeret.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4476 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
Personalegoder er en række ikke-kontante goder, du som arbejdsgiver betaler, og som dine ansatte kan bruge privat. Personalegoder kan altså gives udover funktionærernes egentlige løn.
Som arbejdsgiver kan man tilbyde sine medarbejdere forskellige personalegoder. Disse omfatter både faste elementer i lønpakken, såsom sundhedsforsikringer, og enkeltstående goder som jubilæumsgratialer. Personalegoder spiller en væsentlig rolle i at gøre arbejdspladsen mere attraktiv og kan dermed hjælpe med at tiltrække, fastholde og motivere de ansatte.
Arbejdsgivere er underlagt et kompliceret arbejdsretligt regelsæt. Vi kender reglerne og kan rådgive dig, så du kan fokusere på din forretning. Kontakt os for en uforpligtende samtale om personalegoder til funktionærer. Herefter vil vores erhvervsadvokater hjælpe dig videre.
Personalegoder kan for eksempel være følgende:
Kontakt Sagførerne, hvis du ønsker rådgivning til dette emne. Vi er eksperter på området og kan derfor hjælpe dig bedst muligt, hvis du ønsker at vide mere om personalegoder til funktionnærer. Første samtale med en advokat er altid uforpligtende.
Om personalegoder beskattes, afhænger af typen af gode. Ikke alle personalegoder medfører skattepligt for medarbejderen, og nogle falder under en bagatelgrænse, som varierer afhængigt af personalegodets karakter.
Personalegoder kan opdeles i tre kategorier:
Skattefrie personalegoder: Gode uden væsentlig økonomisk værdi for medarbejderen. Kræver ingen indberetning til SKAT, og medarbejderen beskattes ikke.
Mindre personalegoder: Gode med lav økonomisk værdi, hvor bagatelgrænsen afgør beskatning.
Arbejdsrelaterede personalegoder: Gode der understøtter arbejdet, hvor beskatning afhænger af bagatelgrænsen.
Hos Sagførerne rådgiver vi små og mellemstore, ejerledede virksomheder om personalegoder og beskatning. Vi sikrer, at ordningerne er juridisk korrekt struktureret og i overensstemmelse med gældende regler, så både virksomhed og medarbejdere undgår ubehagelige overraskelser.
Kontakt os for rådgivning, og få styr på beskatning og håndtering af personalegoder i din virksomhed.
Bagatelgrænsen for personalegoder reguleres årligt. Overskrides bagatelgrænsen beskattes den ansatte.
Dette gælder eksempelvis:
Ovenstående er udtryk for bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder. Det bemærkes, at det er den ansatte, der skal holde øje med, om bagatelgrænsen er overskredet. Der gælder desuden en skattefri bagatelgrænse for private goder.
Begge bagatelgrænser kræver, at medarbejderen selv inkluderer værdien af goderne på selvangivelsen, hvis den samlede værdi overstiger beløbsgrænserne Hvis den samlede værdi af et gode overskrider grænsen, skal hele værdien beskattes, ikke kun den del af værdien, der overstiger bagatelgrænserne.
Kontakt Sagførerne for råd og vejledning i forbindelse med bagatelgrænsen for funktionærers personalegoder. Vores advokater med speciale i arbejds- og ansættelsesret står klar til at hjælpe dig.
Skattefrie personalegoder er personalegoder, der ikke skal betales skat af, fordi disse er under bagatelgrænsen. Nedenfor ses en række eksempler på skattefrie personalegoder:
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. Derfor skal der være styr på de ansættelsesretlige forhold, så både arbejdsgiver og arbejdstager kan fokusere på det, de er bedst til. Kontakt Sagførerne for hjælp og rådgivning.
Arbejdsrelaterede personalegoder dækker over medarbejderfordele, der er arbejdsrelaterede og stilles til rådighed i forbindelse med arbejdets udførelse.
Arbejdsrelaterede personalegoder kan eksempelvis være:
Er du i tvivl om, hvorvidt en specifik personalegode er arbejdsrelateret? Kontakt Sagførerne. Sammen kan vi drøfte din sag og finde en fælles løsning, der er i overensstemmelse med de ansættelsesretlige regler.
Hos Sagførerne er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om funktionærers overarbejde.
Herefter vurderer vi, hvordan du bedst muligt kan blive hjulpet, hvis du ønsker rådgivning i forbindelse med timelønnedes overarbejde. Vores advokater kan kontaktes på mail eller telefon. Du kan desuden udfylde vores kontaktformular nedenfor, hvorefter vi kontakter dig inden for 24 timer.
Første samtale er altid uforpligtende. Vi sender ikke en regning, uden at vi forinden har lavet en aftale med dig og sendt dig en ordrebekræftelse.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
