Hvad er forskellen på arbejdsudleje og ansættelse?
Forskellen på arbejdsudleje og ansættelse ligger i, hvem der er den formelle arbejdsgiver. Ved ansættelse er medarbejderen direkte ansat i den virksomhed, hvor arbejdet udføres. Ved arbejdsudleje er medarbejderen derimod ansat i en anden virksomhed – ofte en udenlandsk – og bliver midlertidigt udlånt til at arbejde for den danske virksomhed. Det betyder, at den danske virksomhed benytter arbejdskraften, men ikke har det formelle arbejdsgiveransvar.