Hvad er minimalerstatning?
Minimalerstatning er et krav, som en funktionær opnår i forbindelse med at vedkommende fritstilles. Uanset om funktionæren finder nyt arbejde i opsigelsesperioden, har den pågældende krav på minimalerstatning svarende til 3 måneders løn. Det er dog et krav, at der er 3 måneder tilbage af opsigelsesvarslet. Reglerne om minimalerstatning følger af funktionærlovens § 3.
Det skal tilføjes, at reglerne om minimalerstatning udelukkende er relevante, såfremt funktionæren er fritstillet. Ved en almindelig opsigelse finder reglerne således ikke anvendelse.
