MISLIGHOLDT KONTRAKT

Der foreligger misligholdelse, når en af parterne i en aftale eller kontrakt ikke har opfyldt sine forpligtelser. Misligholdelse kan både bestå af:

• forsinket levering,
• for sen betaling eller
• mangler ved det leverede. 

Derforuden kan der foreligge anticiperet misligholdelse, hvilket betyder forventelig fremtidig misligholdelse. Dette foreligger typisk, hvor en part meddeler, at vedkommende ikke er i stand til eller ikke ønsker at opfylde aftalen - for eksempel hvis han er gået konkurs.

Hvis en part misligholder kontrakten, udløser dette misligholdelsesbeføjelser hos modparten. Misligholdelse kan blandt andet finde sted, hvis der ikke leveres rettidigt eller standen på det leverede ikke overholder det aftalte. 

Såfremt en af parterne har misligholdt en kontrakt, vil den anden part kunne gøre misligholdelsesbeføjelser gældende. Det betyder, at man for eksempel vil kunne kræve, at man får leveret de aftalte varer uden fejl og mangler. Alternativt kan man kræve erstatning, hvis man har lidt et tab som følge af dem manglende opfyldelse.

I nogle tilfælde kan misligholdelsen være så væsentligt, at man har ret til at ophæve kontrakten.

Partnerne kan vælge at løse en konflikt ved at indgå et forlig - hvilket vi hos Sagførerne kan hjælpe med at sikre, sker på forsvarlig vis. Det er meget normalt, at det er parternes advokater, der udarbejder forliget og står for kommunikationen mellem parterne.

Ved et forlig løses konflikten ved en gensidig aftale uden involvering af domstolene. Det vil i langt de fleste tilfælde være den hurtigste og bedste måde at løse konflikter i kontraktforhold.

Er det ikke muligt at indgå forlig, vil man skulle anlægge en sag ved domstolene, og på den måde få løst konflikten ved en retssag. 

Har parterne dog i sin kontrakt aftalt, at tvister skal løses ved voldgift, vil man skulle følge bestemmelsen herom. Det kan være fordelagtigt at have aftalt voldgift, da sagen i så fald typisk bliver afgjort hurtigere. Til gengæld er der nogle andre omkostninger ved voldgift end ved de almindelige domstole.

Hos Sagførerne ønsker vi at tilbyde rådgivning på gennemsigtige vilkår, så du ikke risikerer at blive overrasket over en regning. Derfor forsøger vi altid at gennemgå, hvad du kan forvente af os, samt hvad arbejdet koster. Dette gør vi løbende, så du har overblik over økonomien hele vejen.

Du kan se meget mere om vores priser og få et økonomisk overblik ved at klikke her. 

Udgangspunktet er, at en kontrakt kan opsiges ud fra de vilkår, der fremgår af kontrakten eller af loven. Hvis kontraktens opsigelsesadgang ikke er reguleret af lov eller af kontrakten selv, så kan en kontrakt ophæves, hvis den ene part væsentligt misligholder aftalen.

Det er derfor en god idé at få tilføjet vilkår om opsigelse, særligt hvis der er tale om et længerevarende eller løbende kontraktforhold.

Når vi har gennemlæst din kontrakt, kan vi give dig en vurdering af, hvordan vi mener dit selskab er stillet i forbindelse med tvisten. Kontrakten kan indeholde bestemmelser om, hvordan I skal løse tvisten. Gør kontrakten det, tager vi udgangspunkt deri. Indeholder kontrakten ikke sådanne bestemmelser, kan vi rådgive om, hvordan man normalt vil løse en tvist, som den dit selskab står over for.

Vi tager både højde for de juridiske og økonomiske aspekter, da begge dele er yderst essentielle, når man driver virksomhed.

Kontrakter er et aftaledokument, der er indgået mellem to parter. Dette kan for eksempel være en ansættelsesaftale mellem en virksomhed og en medarbejder eller en leverandøraftale mellem en virksomhed og en leverandør. Kontrakten fastlægger typisk de væsentlige vilkår i aftalen, såsom pris, leveringstid, ydelsen eller varen.

I dansk ret er der som udgangspunkt ingen formelle krav til, hvordan en aftale skal indgås. Det betyder, at mundtlige aftaler er lige så bindende som skriftlige, og der er som regel heller ikke krav om underskrift. Hovedreglen kan dog fraviges ved lov, hvilket er tilfældet ved ansættelseskontrakter, hvor det i lov om ansættelsesbeviser er bestemt at ansættelseskontrakter skal være skriftlige. Selvom ikke alle aftaler behøver være skriftlige, er det en god idé at udforme en skriftlig kontrakt, der underskrives af begge parter. En underskrevet kontrakt kan fungere som dokumentation og være afgørende i tilfælde af uenigheder mellem parterne.

En klausul er en specifik betingelse eller begrænsning i en aftale eller kontrakt. En klausul indebærer ofte, at en overtrædelse kan resultere i, at medarbejderen skal betale erstatning til virksomheden. Det kan være relevant for virksomheder at inkludere kunde- eller konkurrenceklausuler i deres medarbejderes kontrakter.