Ejerkonflikter

Typiske årsager til ejerkonflikter

Ejerkonflikter opstår ofte på grund af uenigheder mellem ejere og kan påvirke samarbejdet og beslutningsprocesserne i virksomheden. Ejerkonflikter kan true både drift og økonomi – og i værste fald skade selskabets omdømme.

Typiske ejerkonflikter omfatter blandt andet:

• Uenigheder om selskabets strategier eller investeringer
• Uklare ejeraftaler og vedtægter
• Misbrug af selskabets ressourcer
• Uenigheder omkring reglerne for valg af bestyrelse
• Uenigheder om investeringer
• Brug af fortrolige oplysninger
• Brud på tavshedspligten eller loyalitetspligten

Hos Sagførerne har vi stor erfaring med at rådgive erhvervskunder om håndtering af ejerkonflikter. Vi hjælper med ejeraftaler, selskabsstruktur, bestyrelsesvalg og juridiske rammer, så virksomheden kan fortsætte trygt, selv når uenigheder opstår.

Sådan hjælper Sagførerne din virksomhed

Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder i forbindelse med ejerkonflikter. Vi kombinerer juridisk ekspertise med en forståelse for de kommercielle og personlige forhold, der ofte spiller en stor rolle i ejerkonflikterne.

Vi hjælper blandt andet med:

• Juridisk bistand ved ejerkonflikter, herunder brud på loyalitetspligt og tavshedspligt

• Rådgivning ved uenigheder om bestyrelsesvalg, forkøbsret og fortegningsret

• Håndtering af alvorlige konflikter som selskabstømning, tillidsbrud og fortrolighedsbrud

• Løsning af ejerkonflikter gennem forhandling, mediation eller retssager

• Udtræden eller køb af medejer i forbindelse med konflikter

  
  

Vi kender de typiske udfordringer, der kan føre til ejerkonflikter, hvorfor vi ved, hvordan de løses effektivt, professionelt og med fokus på at beskytte selskabets fremtid.

Inhabilitet som årsag til ejerkonflikter

Inhabilitet er en hyppig årsag til ejerkonflikter. Inhabilitet opstår, når en ejer eller direktør deltager i beslutninger, hvor vedkommende har en personlig eller økonomisk interesse i sagen, der potentielt kan påvirke udfaldet.

Eksempler på situationer, hvor inhabilitet kan opstå:

• En ejer stemmer om kontrakter, der vedrører egen virksomhed

• En direktør indgår aftaler med familiemedlemmer

• Manglende eller uklare retningslinjer for habilitet

Hvis inhabilitet ikke håndteres korrekt, kan det føre til ugyldige beslutninger og tab af tillid mellem ejerne. Derfor er det vigtigt at have styr på selskabets regler om habilitet.

Hos Sagførerne hjælper vi med at håndtere situationer, hvor inhabilitet har skabt ejerkonflikter – altid med fokus på at beskytte virksomhedens interesser.

Tavshedspligt og fortrolige oplysninger

Brud på tavshedspligt eller forkert håndtering af fortrolige oplysninger er en almindelig årsag til ejerkonflikter. Fortrolige oplysninger kan omfatte alt fra kundedata og forretningsstrategi til økonomiske forhold og interne beslutninger.

Hvis tavshedspligten brydes eller fortrolige oplysninger misbruges eller deles uden tilladelse, kan det føre til:

• Mistillid og spændinger mellem ejerne
• Økonomiske tab for selskabet
• Situationer, hvor det bliver nødvendigt at få professionel juridisk hjælp for at løse konflikten, f.eks. gennem rådgivning, mediation eller retlige skridt
  
  

Hos Sagførerne hjælper vi virksomheder med at håndtere brud på tavshedspligt og misbrug af fortrolige oplysninger. Vi rådgiver om de nødvendige skridt for at begrænse skaden og genoprette tilliden mellem ejerne. Kontakt vores eksperter i ejerkonflikter for en uforpligtende samtale.

Ejerens loyalitetspligt

Overtrædelse af loyalitetspligten er en almindelig årsag til ejerkonflikter. Loyalitetspligten er en grundlæggende pligt for alle ejere i et selskab. 

Loyalitetspligten betyder, at ejere skal handle i selskabets bedste interesse og sikre, at deres beslutninger og handlinger ikke skader virksomheden eller giver dem personlig fordel på bekostning af selskabet.

Loyalitetspligten omfatter blandt andet:

• At prioritere selskabets mål og interesser over personlige interesser

• At undgå situationer, hvor en ejer kan drage personlig fordel af forretningsmuligheder, som tilhører selskabet

• At beskytte fortrolige oplysninger og handle med åbenhed og respekt over for de øvrige ejere

• At støtte samarbejde og tillid mellem ejere for at sikre en velfungerende ledelse

Hos Sagførerne hjælper vi med at håndtere situationer, hvor loyalitetspligten er blevet brudt. Vores erfaring sikrer, at selskabets interesser beskyttes, og at ejerkonflikter håndteres effektivt.

Bestyrelsesvalg, vedtægtsændringer og ejeraftaler

Mange ejerkonflikter opstår i forbindelse med valg af bestyrelse, ændringer i selskabets vedtægter eller fordeling af rettigheder. Uenighed om ledelsen eller stemmefordelingen kan skabe dybe splittelser, særligt i selskaber med flere ejergrupper.

Typiske udfordringer er:

• Valg af bestyrelse og fordeling af stemmerettigheder
• Fortegningsret ved kapitalforhøjelse
• Forkøbsret til anparter eller fast ejendom
• Vedtægtsændringer, der ændrer ejerforhold eller beslutningsmagt
  
  

Hos Sagførerne står vi klar til at hjælpe din virksomhed ved uenigheder om bestyrelsesvalg og generalforsamlingsafgørelser.

Selskabstømning og alvorlige ejerkonflikter

I nogle tilfælde kan ejerkonflikter udvikle sig til situationer, hvor en eller flere ejere udnytter deres position til egen fordel, f.eks. ved selskabstømning eller misbrug af en dominerende stilling. Sådanne handlinger kan få alvorlige konsekvenser for både virksomhedens drift og ejernes økonomi.

Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder, der står over for alvorlige ejerkonflikter. Vi hjælper med at:

• Kortlægge selskabets økonomiske forhold
• Begrænse yderligere økonomisk skade
• Sikre, at virksomheden er juridisk beskyttet

Vores erfaring inden for ejerkonfilkter betyder, at vi hurtigt kan vurdere, hvilke skridt der er nødvendige, og hvordan konflikten bedst håndteres, så skaden begrænses, og virksomheden kan fortsætte stabilt.

Kontakt Sagførerne – få ro på ejerforholdene

Oplever din virksomhed ejerkonflikter? Hos Sagførerne tilbyder vi en uforpligtende samtale, hvor vi vurderer jeres situation og præsenterer en klar plan for, hvordan ejerkonflikten kan håndteres.

Kontakt os via mail, telefon eller vores kontaktformular – vi vender tilbage inden for 24 timer. Første samtale er altid uforpligtende, og vi sender naturligvis ikke en regning, før der foreligger en aftale og en ordrebekræftelse.