Hør, om vi kan hjælpe: 8743 5527
Det er helt uforpligtende
Arbejdsgivere er underlagt et kompliceret arbejdsretligt regelsæt. Vi kender reglerne og kan rådgive dig, så du kan fokusere på din forretning.
Det er helt uforpligtende
når de anmelder os på Trustpilot
Hos Sagførerne har vi stor erfaring med at rådgive virksomheder indenfor arbejds- og ansættelsesret. Derfor er du mere end velkommen til at kontakte os, hvis du søger en advokat til ansættelsesret. Der kan være mange aspekter, som man skal have styr på i forbindelse med ansættelsesret. Vi kender reglerne og kan rådgive dig, så du i stedet kan fokusere på at drive din forretning.
Du kan læse meget mere om arbejds- og ansættelsesret, samt hvad vores advokater kan være behjælpelige med her på siden. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.
Der er en del forskellige regler, som man skal holde styr på i forbindelse med ansættelsesretten. Som arbejdsgiver er du underlagt et relativt kompliceret arbejdsretligt regelsæt. Derfor anbefaler vi hos Sagførerne, at modtage juridisk bistand. Der er nemlig stor forskel på blandt andet funktionæransatte, timelønnede og ledere.
Har du ansættelsesretlige spørgsmål eller brug for generel vejledning, skal du ikke tøve med at kontakte os. Vi kan kontaktes via telefon eller mail.
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, hvorfor det er vigtigt, at du har styr på deres ansættelsesforhold. Under ansættelsen kan der opstå mange forskellige spørgsmål eller konflikter. Dette vil være nemmere for dig at løse – uden de store konsekvenser – hvis de ansættelsesretlige forhold er i orden. Dette kan vores advokater hjælpe dig med at sørge for.
Kontakt os allerede i dag. Vi kan hjælpe med at sikre dig bedst muligt, inden der opstår en ansættelsesretlig konflikt, eller bistå hvis konflikten allerede skulle være opstået.
Ansættelsesretten er meget mere end blot udarbejdelse af en ansættelseskontrakt – selvom dette selvfølgelig er yderst essentielt, da den langt hen ad vejen danner rammerne for ansættelsesforholdet. Foruden ansættelseskontrakten er kunde- og konkurrenceklausuler samt arbejdsmiljøet også relevant.
Under ansættelsesretten hører også spørgsmålene om ferie, løn, opsigelse, barsel, bortvisning osv. Kontakt os gerne med spørgsmål om ansættelsesret – også selvom dit spørgsmål ikke omhandler nogle af de opremsede emner.
Når man taler om ansættelsesret, kan man ikke komme udenom, at der i visse tilfælde er stor forskel på funktionæransatte og timelønnede. Er dine medarbejdere funktionærer, er det vigtigt, at du overholder funktionærloven. Det er i de fleste tilfælde ikke muligt at fravige loven til skade for funktionæren, hvilket man skal være opmærksom på – især i forbindelse med udarbejdelse af kontrakten og i forbindelse med afskedigelse af funktionæren. Timelønnede er derimod ikke omfattet af funktionærloven. Det er dog ikke ensbetydende med, at de slet ikke er omfattet af ansættelsesretlige regler.
Ved både funktionæransatte og timelønnede skal du være opmærksom på blandt andet ferieloven, ansættelsesbevisloven, sygedagpengeloven og barselsloven.
Selvom der i høj grad er fastsat lovgivning på det ansættelsesretlige områder, er der ligeledes en del beføjelser og forpligtelser, der følger af medarbejdernes overenskomst. Som arbejdsgiver skal man således også være opmærksom herpå – da reglerne der følger heraf ligeledes skal overholdes. Vi gør opmærksom på, at det ikke er sikkert, dine medarbejdere er overenskomstansat, hvilket betyder, at du ikke skal følge overenskomstbestemte regler.
Har du spørgsmål til overenskomster, kan vores erhvervsadvokater være behjælpelige hermed. Kontakt os via telefon eller mail, så vi kan hjælpe med din sag. Første samtale er uforpligtende.
Det er i vist omfang muligt at indgå aftaler med dine medarbejdere om deres ansættelsesretlige forhold. I forbindelse hermed er det som nævnt vigtigt, at aftalerne ikke bryder med gældende lov eller overenskomst. Ofte vil aftalerne med medarbejderen fremgå af deres ansættelseskontrakt eller i et tillæg hertil. Har du nogle ting du ønsker indført eller aftalt, men er i tvivl om lovligheden, er du velkommen til at kontakte os.
Vores erhvervsadvokater er specialister inden for arbejds- og ansættelsesret. De kan derfor hjælpe dig med alle de spørgsmål du måtte have i forbindelse hermed. Du kan kontakte os via telefon, mail eller ved at udfylde den nedenstående kontaktformular – så kontakter vi dig.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Andreas Bengtsen - advokatfuldmægtig Ring på tlf.: tlf.: 3842 4453 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
