Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4447
Det er helt uforpligtende
Det er helt uforpligtende
En hensigtserklæring sikrer, at parterne har tydelige forventninger, inden de indgår juridisk bindende aftaler. Hos Sagførerne hjælper vi med at udarbejde hensigtserklæringer, der beskytter dine interesser og forebygger misforståelser. Kontakt os i dag, og få en skræddersyet erklæring, der skaber tryghed og et solidt udgangspunkt for dit samarbejde.
Det er ikke et generelt juridisk krav, at man skal udarbejde en hensigtserklæring. Hensigtserklæringen bruges som regel frivilligt for at dokumentere, at parterne ønsker at indgå en aftale. Det er dog en god ide at have.
Kontakt Sagførerne for rådgivning i forbindelse med hensigtserklæringer. Vi hjælper dig, så du får det mest holdbare resultat.
Selvom en hensigtserklæring ikke er lovpligtig, er det stadig en rigtig god idé at have. Der er mange fordele ved at udarbejde en hensigtserklæring. Først og fremmest er en hensigtserklæring med til at skabe klarhed og fælles forventninger parterne imellem.
En velformuleret hensigtserklæring er altså med til at reducere risikoen for misforståelser senere i forløbet, da man har fastlagt nogle rammer og intentioner tidligere i forløbet. En hensigtserklæring kan eksempelvis også indeholde informationer omkring strukturen for den videre proces.
Vi hjælper dig med en hensigtserklæring, der sikrer fælles forventninger og et solidt udgangspunkt for samarbejdet.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4447 Eller send en mail til kontakt@sagfoererne.com
En hensigtserklæring (Letter of Intent, LOI) er en viljeserklæring fra én eller flere parter i forbindelse med en potentiel kontraktmæssig aftale. Den fastlægger de grundlæggende intentioner og forventninger, inden der indgås juridisk bindende aftaler.
Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder om hensigtserklæringers betydning og udarbejder erklæringer, der beskytter dine interesser. Kontakt os via mail eller telefon, eller udfyld kontaktformularen nedenfor – første samtale er uforpligtende.
En hensigtserklæring udtrykker parternes intentioner i forbindelse med en potentiel senere aftale. Selve erklæringen er som udgangspunkt ikke juridisk bindende, og underskrivelsen betyder ikke, at parterne er forpligtet til at udføre en bestemt handling. Den egentlige juridiske binding opstår først, når den konkrete aftale indgås.
Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder om, hvordan hensigtserklæringer kan udformes, så dine interesser beskyttes. Det gælder om at minimere risici allerede inden aftalen indgås. Kontakt os i dag, og få professionel vejledning om hensigtserklæringer.
Selvom en hensigtserklæring ikke er juridisk bindende, har den ofte praktisk og psykologisk værdi. Den signalerer, at parterne har et reelt ønske om leve op til det, der er angivet. En hensigtserklæring skaber altså klarhed om engagement og seriøsitet. Den fungerer derfor samtidig også som et værktøj, der sorterer useriøse henvendelser fra, fordi parterne typisk kun underskriver erklæringen, hvis de reelt overvejer at gennemføre aftalen.
Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder om, hvordan hensigtserklæringer kan udformes, så de giver tryghed og beskytter dine interesser under forhandlingerne. Kontakt os i dag for vejledning.
Der findes ingen faste krav til indholdet af en hensigtserklæring. Dog bør den, for at være effektiv, som minimum indeholde:
Identifikation af parterne: Hvem der indgår hensigtserklæringen.
Formål med erklæringen: Hvad parterne ønsker at opnå med hensigtserklæringen.
Betingelser: De vilkår og betingelser, som er aftalt under forhandlingerne.
Tidsramme: Hvornår en bindende aftale senest forventes indgået.
En tydelig hensigtserklæring sikrer, at parterne har klare forventninger og minimerer risikoen for unødvendig ventetid under forhandlingerne.
Hos Sagførerne hjælper vi med at udarbejde hensigtserklæringer, der beskytter dine interesser og skaber tryghed i processen. Kontakt os i dag for professionel rådgivning.
Hensigtserklæringer anvendes også i forbindelse med ansættelse. Her opsummerer hensigtserklæringen de væsentligste vilkår, inden den endelige ansættelseskontrakt forhandles og underskrives. Erklæringen giver både virksomheden og den kommende medarbejder klarhed om forventningerne.
En hensigtserklæring i forbindelse med ansættelse kan bl.a. omfatte:
Arbejdstid og ferie
Sygdom og personalegoder
Løn og bonusordninger
Konkurrence- og loyalitetsklausuler
Hos Sagførerne rådgiver vi virksomheder om udarbejdelse af hensigtserklæringer til ansættelse, så både virksomhed og medarbejder har klare rammer fra start. Kontakt os i dag for professionel vejledning.
Hos Sagførerne er vi specialiserede i at rådgive små og mellemstore virksomheder om de juridiske udfordringer, der følger med den daglige drift.
Vores erhvervsadvokater hjælper både med at udarbejde og gennemgå hensigtserklæringer, så du sikrer, at dine interesser er beskyttet, og at erklæringen giver et stærkt udgangspunkt for forhandlinger.
Har du spørgsmål eller brug for sparring, er du altid velkommen til at kontakte os via telefon eller mail. Du kan også udfylde kontaktformularen nedenfor – vi vender tilbage til dig inden for 24 timer. Første samtale er uforpligtende.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev