Hør, om vi kan hjælpe: 3842 4474
Det er helt uforpligtende
Hos Sagførerne ved vi, at korrekt håndtering af arbejdsudleje er afgørende for virksomheders skattemæssige sundhed. Vores erfarne advokater sikrer fuld compliance med kildeskat- og momsreglerne, så du undgår dyre sanktioner. Kontakt os i dag, og få ro i sindet omkring din virksomheds skatteproces.
Det er helt uforpligtende
Der er en række forskellige regler, som man skal være opmærksom på i forbindelse med arbejdsudleje - herunder særligt nogle skattemæssige regler. Overholder virksomheden ikke sine skattemæssige forpligtelser i forbindelse med arbejdsudleje, kan det få store konsekvenser. Hos Sagførerne anbefaler vi derfor, at man får en advokat med på råd, såfremt man har spørgsmål eller er usikker på reglerne, der gør sig gældende på området. Tøv derfor ikke med at kontakte os, hvis du ønsker vejledning.
Anne-Mette Aaris Kappelborg - advokat (L) Jakob Brix Kvols - advokat (L) Ring på tlf.: tlf.: 3842 4479 Eller send en mail til amk@sagfoererne.com
Man taler om arbejdsudleje, når en dansk virksomhed låner en arbejdstager fra en udenlandsk virksomhed. Vedkommende vil have sit formelle ansættelsesforhold hos den udenlandske virksomhed, men udføre arbejde for den danske virksomhed.
Når man benytter sig af arbejdsudleje, skal man være opmærksom på de skattemæssige konsekvenser, som medfølger. Nedenfor bliver nogle af skattekravene og indberetningskravene gennemgået. Ønsker du rådgivning vedrørende arbejdsudleje, er du velkommen til at kontakte vores kontor.
Ansættelse og arbejdsudleje kan ikke direkte sidestilles med hinanden. Ved en ansættelse forstås, at virksomheden har en medarbejder, som formelt er ansat i den pågældende virksomhed. Ved arbejdsudleje har virksomheden derimod ikke selv den pågældende ansat, men ‘låner’ medarbejderen fra en anden virksomhed. Ofte taler man om arbejdsudleje fra udenlandske virksomheder.
Det er uden betydning, at vedkommende er ansat i en udenlandsk virksomhed - såfremt de arbejder i Danmark, skal de danske regler om arbejdsudleje og dermed de skattemæssige krav hertil overholdes.
Selvom du har ansat udenlandske medarbejdere, er man fortsat skattepligtig. Det er din virksomheds ansvar, at der bliver betalt skat. Derfor er det vigtigt, at virksomheden sørger for, at skatten bliver betalt. Man skal være opmærksom på, at der er forskel på arbejdsudleje og ansættelse i virksomheden - også når det kommer til skattekravene. Ved arbejdsudleje skal der betales både 8% i AM-bidrag samt 30% i arbejdsudlejeskat. Du kan læse mere om hvad AM-bidrag er her.
Hos Sagførerne kan vi hjælpe med både skattepligten for udenlandske medarbejdere, som er ansat i virksomheden, samt hvis der er tale om arbejdsudleje. Tøv derfor ikke med at kontakte os.
Når du anvender arbejdsudleje, gælder der nogle særlige indberetningskrav til Skattestyrelsen - der er i den forbindelse nogle blanketter, der skal udfyldes. Som arbejdsgiver er du indeholdelsespligtig, hvilket vil sige, at du skal sørge for at indberette skatteforholdene samt tilbageholde AM-bidrag og kildeskat af lønnen til den udenlandske medarbejder. Det er vigtigt, at man overholder sin pligt, da Skattestyrelsen løbende fører kontrol med, hvorvidt virksomheder følger kravene for brug af arbejdsudleje.
Hos Sagførerne har vi stor erfaring med rådgivning inden for skatteretten - herunder rådgivning om de skatteretlige forpligtelser i forbindelse med arbejdsudleje. Vi kan både rådgive i den indledende fase og, så vidt muligt, forsøge at undgå konflikter. Skulle der opstå en konflikt - eller er der allerede opstået en skatteretlig konflikt - har vi ligeledes erfaring med at føre skattesager i Skatteankenævnet, Landsskatteretten og ved domstolene.
Tøv derfor ikke med at kontakte os, for en uforpligtende samtale om, hvordan vi eventuelt vil kunne hjælpe dig. Det er muligt både at kontakte os via telefon, mail eller ved at udfylde kontaktformularen nedenfor. Såfremt du udfylder kontaktformularen, vil du blive ringet op inden for 24 timer.
Sagførerne
Møllegårdsvej 1
8240 Risskov
Sagførerne
Lyskær 8
2730 Herlev
Sagførerne er medlemmer af advokatsamfundet og underlagt de advokatetiske regler. Endvidere har vi tavshedspligt efter loven. Du kan trygt regne med, at vi alene varetager dine interesser, og at vi er 100 % uvildige i vores rådgivning.
